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    招聘流程

    培训体系

    公司为员工搭建了一个三级培训体系平台,充分发挥员工所长,并提供了一个员工自我提升的机会,公司有一支专业的内训师队伍,都是来自各部门最优秀的员工或管理人员,内训师负责对内的初级培训,公司还引进了外训机构,组织各种专业技术外训,提升内训师及员工的专业技能、业务知识。

    公司的培训分类有入职培训、入职岗位培训、标准化作业员培训,还有技能培训、管理培训、特殊技术认证培训等外部培训,公司主张成为学习型企业,让员工伴随公司的发展一起成长、壮大。

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